Устойчиво интегриране на младите хора от община Сливен на пазара на труда, които са в риск от социално изключване

Основна цел на проекта е идентифициране и мотивиране на неактивни лица от 18 до 29 г. възраст за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. Процесът на идентифициране на лица, които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ ще стане чрез мобилна работа сред рисковите общности и получаване на информация от следните институции: РИО, училища, организации на хора с увреждания, общинска администрация, НПО и ДБТ. След идентифициране на целевата група ще бъдат използвани методи за мотивирането им към активно търсене на работа или обучение. Освен мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, информационни кампании и доброволчески инициативи се предвижда и провеждането на практически демонстрации, онагледяващи реалната работа и резултати от професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Анкета в края на мотивационните дейности ще определи начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 80 младежи, както и придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и мотивиране на целевата група, както и след провеждането на анкетата, отразяваща индивидуалните потребности на всяко едно от лицата. Община Сливен, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 60 лица по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца.

Коментари