Устойчиви работни места в ЕТ "Силвия М - Гешо Гешев"

Настоящото проектното предложение обръща внимание на безработните и неактивните лица в област Стара Загора и по-конкретно към безработните младежи до 29 години като се съсредоточава към устойчивото им интегриране на пазара на труда чрез създаване на 4 нови работни места в ЕТ "Силвия - М - Гешо Гешев" за срок до 12 месеца, както и осигуряване на професионално обучение на 2 -ма от новоназначените лица. За регион Стара Загора, където ще бъде изпълнен проектът безработицата към май 2015 година е 10,2 %, а безработните младежи за същия период в страната са около 20%. Това показва, че за целевата ни група по проекта - младежи до 29 годишна възраст е необходимо да се разкрият нови работни места, които ще бъдат модерно оборудвани. Квалификацията и мотивацията на младежите е важен фактор за устойчивата конкурентоспособност на дружеството. Ето защо, наличието на работна сила със специализирани познания и умения е от особено значение за икономическото развитието на регион Стара Загора. Целите, които си поставя проектното предложение са осигуряване на устойчиви работни места в ЕТ "Силвия - М - Гешо Гешев", което ще доведе до подобряване на качеството на живот на хората в България. Постигането на тази цел е възможно чрез разкриване на 4 нови работни места в дружеството, повишаване на професионално образование на новоназначените лица , модерно оборудване на нови работни места. С изпълнението на дейностите по проекта ще се постигнат следните резултати: разкрити 2 нови работни места за "Продавач -консултант" в търговския обект на дружеството и 2 нови работни места " Специалист фотографски услуги" за новата дейност на фирмата, като за фотографската дейност ще се закупи ново оборудване - професионални фотоапарати, фото принтери и лаптоп, а новоназначените "Продавач-консултанти" ще преминат професионално обучение.

Коментари