Нови работни места в "ПОНТИ" ЕООД

Целта на настоящето проектно предложение е чрез финансовата подкрепа на ОПРЧР да бъдат разкрити 10 нови работни места в едно предприятие от град Видин, на територията на Северозападна България, която по данни на Евростат е сред най-бедните региони в ЕС. Ще се наемат 10 безработни лица (продължително безработни, лица от ромския етнос и лица над 54 г.) за срок от 12 месеца в складовете и магазина за хранителни стоки на дружеството на позиции: продавач и склададжия. На новонаетите лица ще се осигури обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" с продължителност от 45 учебни часа. Тази компетентност е необходима, тъй като складовата наичност и търговските сделки се водят на компютър със специална програма. Новосъздадените места ще се оборудват с оглед изпълнение на трудовите задачи с: нискотемпературен вертикален шкаф, вертикална среднотемпературна линия, мобилни терминали с висока степен на защита от прах и влага, ледогенератор и колбасорезачка. След изтичане 12 месечната заетост по проекта ще се осигури устойчива заетост за 5 от включените лица и ще се подобри конкурентоспособността на останалите. По данни на ДБТ основни затруднения в област Видин са: високо равнище на безработица - 16% за първото полугодие на 2015г, като почти 50% са продължително безработни, а 60% са с ниска степен на образование или без квалификация, безработните над 54г. са над 30% от общия брой. В града има квартал с компактно ромско население (10000 души) където основен проблем е безработицата и бедността. Към тези целеви групи е насочен проекта. Същевременно нараства нуждата от работници в ПОНТИ ЕООД, защото клиентите на фирмата се увеличават, поради високото качество и конкурентни цени на продуктите. Налице са и нови клиенти от Сърбия и Румъния, поради улеснения достъп, в т.ч. по моста Видин-Калафат. Периодът за изпълнение на проекта е 15 месеца. През целия срок ще се спазват правилата за публичност и визуализация като се изтъква приноса на Европейския съюз, чрез ЕСФ.

Коментари