Създаване на нови устойчиви работни места за безработни лица в Панкор ЕООД

Панкор ЕООД е създадена през 2007 г. като към настоящия момент основната й дейност включва отдаването под наем на недвижими имоти с код 68.20 съгласно КИД 2008. Плановете за бъдещо развитие на дружеството включват стартирането на нова за компанията дейност - сглобяване на електрически прекъсвачи от 6А (ампера) до 63А, предназначени за оборудване на ел. табла за защита на отделните електрически кръгове. Технологичният процес за тази дейност ще включва сглобяването на отделните детайли (15 до 20 бр. компоненти, влагани във всяко изделие), чрез изпълнението на изцяло ръчни работни операции съгласно технологичната схема на изделията. Това е предпоставка за създаването на нови работни места, като планираме те да бъдат заети от безработни млади хора на възраст до 29 г., безработни на възраст от 30 до 54 г., както и безработни лица над 54 годишна възраст от гр. Гоце Делчев и региона. Това ни мотивира да потърсим подкрепата на ОП „Развитие на човешките ресурси” по обявената процедура „Ново работно място 2015”, като с изпълнението на предлагания проект предвиждаме да реализираме дейности за наемане на безработните лица за период до 12 месеца на длъжността „Работник, сглобяване на детайли”. Изпълнението на тези дейности ще осигури постоянна заетост за 12 безработни младежи на възраст до 29 г., 25 безработни лица на възраст над 54 г., както и 35 безработни на възраст от 30 до 54 г., включително, за които в компанията ще бъдат създадени общо 72 нови работни места. Посочените резултати ще осигурят постигането на основната цел на проекта, насочена към предоставянето на подкрепа на фирма „Панкор” ЕООД в създаването на нови работни места за безработни лица от посочените целеви групи, включително със средно и по-ниско образование и без придобита професионална квалификация или специалност в отговор на техните потребности за осигуряване на устойчива заетост и постоянни доходи.

Коментари