Модел за личностно развитие и устойчива заетост в "Палад" ЕООД

Настоящото проектно предложение има за цел изграждане на нови облужващи звена към компания с традиции в предлаганите услуги чрез разкриване на нови работни места и надграждане на съществуващата дейност в сферата на недвижимите имоти. С необходимостта за разширяване на бизнеса и създаването на нови офиси за недвижими имоти се установи нуждата от свеж човешки ресурс, който да подпомогне организационното развитие на фирмата и чрез комплексни дейности от въвеждане и обучение на работното място да създаде качествени кадри с потенциал за израстване и поддържане на фирмена култура. Освен осигурен дълготраен достъп до работно място се предвиждат методи за усъвършенстване на участниците в проекта чрез придобиване на квалификация и езикова компетентност – 70% от тях ще бъдат представители на групата младежи до 29 години и 30% - безработни или неактивни лица. Ще се създадат общо 10 нови работни места за безработни или неактивни лица на длъжност “Брокер недвижими имоти”, разпределени в различни офиси на компанията с цел прикрепянето им към специалисти с опит и професионални качества. Новоназначените лица ще получат мотивирана възможност за започване на сигурна и перспективна работа, свързана с комуникация с клиенти, делови преговори, връзки с колеги, инвеститори и строителни предприемачи. Докато са на работното си място, новоназначените ще бъдат включени в квалификационно обучение по професия “Брокер” и последващ езиков курс (английски или руски) за качествено изпълнение на служебните задължения и успешно навлизане в професионалното си развитие. За пълноценното обособяване на новите работни места ще се включат дейности за инвестиционна подкрепа в транспортно средство, обзавеждане и оборудване на офис помещения, пособия за работа, които да позволят благоприятна атмосфера, посрещане на клиенти и спазване на условията за безопасност. Ще се осигури широка публичност на проекта чрез подходящи информационни средства и ще се сформира екип за ефективното му управление.

Коментари