Осигуряване на заетост и устойчивост на работната сила в "Гринд" ЕООД

Гринд ЕООД предвижда създаване на 8 броя нови работни места. Планиран брой наети лица от целева група "Продължително безработни и неактивни лица"-6 броя на позиции:1)счетоводител-1 бр; 2)координатор производство-1 бр; 3)дизайнер-1 бр; 4)оператор кантираща машина-1 бр; 5)машинен оператор опаковане-1 бр; 6)машинен оператор дървообработващи машини-1 бр. Планиран брой наети лица от целева група "Безработни младежи до 29 години включително"-2 броя на следната позиция:1) монтажник мебели от дърво и други подобни материали.На наетите лица по проекта ще бъдат осигурени лични предпазни средства и работно облекло в съответствие с оценката на риска за съответните длъжности, необходимо оборудване, материали и консумативи за осъществяване на работния процес и обслужване от служба по трудова медицина.Осъществяването на настоящия проект ще допринесе за изпълнението на специфичните цели на процедурата за предоставяне на БФП, а именно създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица, увеличаване броя на включените в заетост безработни младежи на възраст до 29 г. включително, с акцент върху интеграцията им като уязвима група. Изпълнението на проекта на ГРИНД се основава на стратегията на ОП РЧР за осигуряване на по-висока и качествена заетост. Чрез новоназначените служители компанията предвижда да разшири обхвата на предоставяните услуги чрез добавяне на услуги свързани с дизайн, проектиране и ръчно кантиране. С цел обезпечаване на работните процеси, свързани с предоставяните съществуващи и нови услуги се предвижда закупуване на оборудване,ДНА, стопански инвентар, лични предпазни средства, работно облекло. С цел прозрачност на изпълнението на фиксираните дейности и в съответствие с изискванията на правилата за информация и комуникация,Гринд ЕООД предвижда публикуване на 2 броя статии в местни медии при старта и в края на изпълнение на проекта, публикуване на информация за проекта в уебсайта на Дружеството, поставяне на информационна табела в офиса на компанията.

Коментари