Наемане на нов персонал за нуждите на Тропс Фууд

Проектното предложение е насочено към изпълнението на следните специфични цели: - Специфични цели 1 и 2 от Инвестиционен приоритет 1 на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, а именно увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 г. вкл. - Специфична цел 1 от Инвестиционен приоритет 3 на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, а именно увеличаване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. включително, които са получили предложение за работа, стаж или обучение по време на работа (чиракуване). Горепосочените цели ще бъдат постигнати чрез реализирането на следните дейности: - Наемането за период от 12 месеца на 8 безработни и/или неактивни лица на следните позиции: салонен управител (1 бр.), готвач (1 бр.), помощник готвач (1 бр.), сервитьор (2 бр.) и обслужващ работник (3 бр.). На позициите за обслужващи работници се предвижда назначаването на безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 години, а на позициите за сервитьори ще бъдат назначени безработни или неактивни младежи на възраст до 29 г. включително. На останалите три позиции по проекта ще бъдат назначени безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.; - Закупуване на оборудване и работно облекло необходими за осъществяването на професионалните задължения на наетите по проекта лица; - Дейности по организацията и управлението на проекта, свързани с подбора, наемането и мениджирането на назначените по проекта лица, както и с избора на доставчици на оборудването и услугите по проекта и с отчитането на извършените по проекта дейности пред УО на ОП РЧР; - Дейности за информиране и публичност по проекта, включващи поставянето на информационни табели на местата за изпълнение на проекта и на стикери на оборудването закупено по проекта.

Коментари