„Нови работни места в Преводи България ЕООД“

Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за упражняване на преводаческата професия: 2 Продължително безработни и неактивни лица; 2 Безработни лица на възраст над 54 г.; 2 Безработни младежи до 29 г. вкл. Общата цел на проектното предложение е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“. Специфични цели: - Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; - Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти; - Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях. Очаквани резултати: - Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца; - Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи; - Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта. Основни дейности: Д 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Д 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места; Д 3: Организация и управление на проекта; Д 4: Информиране и публичност.

Коментари