Постигане на устойчива заетост, чрез разкриване на нови работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД

Проектът предвижда осигуряване на 38 нови устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. Настоящият проект удовлетворява потребността на безработните младежи до 29 годишна възраст и неактивните лица, от създаване на условия за достъп до заетост и устойчиво интегриране на пазара на труда. Осигурената заетост от „СТРОНГ-ЕС” ЕООД е в сфера, която е достатъчно атрактивна и актуална за младите хора и в същото време е област на професионална реализация, която дава възможност на човек да се изяви, да изрази себе си и да покаже своите знания и качества. Кандидатът по настоящия проект е дружество, което не спира да се развива и да разширява направленията, в които инвестира и работи успешно. Настоящата процедура е в съответствие със стратегическите цели „СТРОНГ-ЕС” ЕООД и по-конкретно в наемане на млади хора, тяхната професионална квалификация и социално включване, чрез удовлетворяване потребностите на компанията за устойчиво развитие и създаване на реални възможности за личностно и професионално развитие на активни и амбициозни хора. Целеви групи по проекта са: - Безработни младежи до 29 години вкл.; - Неактивни лица. Проектът цели създаване на 38 устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД чрез осигуряване на заетост на безработни младежи до 29 години и неактивни лица. В резултат изпълнението на проекта целевите групи ще се сдобият с професионални компетентности, които ще подобрят тяхната квалификация, опит и конкурентноспособност. Основни дейности по проекта: 1. Организация и управление на проекта. 2. Избор на изпълнители по проекта. 3. Закупуване на оборудване, обзавеждане и работно облекло. 4. Подбор, назначаване и осигуряване на заетост. 5. Дейности за информация и публичност.

Коментари