"Устойчива заетост в устойчива компания"

Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията "СТИЛ – М Консулт", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 "Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места" на ОП "Човешки ресурси" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 "Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности "Бизнес консултант", двама Счетоводители и "Офис мениджър". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта.

Коментари