Разкриване на нови работни места и предоставяне на подходящи условия за труд и заетост във фирма за строителни дейности

Проектното предложение е насочено към създаване на нови устойчиви работни места в сферата на довършителните строителни дейности. Чрез предоставените стимули по процедура "Ново работно място 2015" ОП РЧР кандидатът ще предостави по-добри възможности за устойчива заетост и доходи на безработни и неактивни лица чрез разкрити от него нови работни места и осигуряване на съвременно и подходящо оборудване за трудовата им дейност и добри условия на труд. Предвижда се да бъдат разкрити 4 работни места за лица от следните специфични категории на пазара на труда: -Безработни младежи до 29 г. възраст; -Безработни лица на възраст над 54 г.; -Безработни лица с ниска степен на образование; -Продължително безработни и неактивни лица. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение следните основни дейности: 1. Организация и управление на проекта; 2. Визуализация, информираност и публичност; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица и предоставяне на заетост; 4. Закупуване на оборудване за новите работни места. Дейностите са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда, за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Разписаните по проекта дейности поставят акцент върху интегрирането на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Основната цел на проектното предложение е насочена към осигуряване на устойчиви работни места, качествена заетост, осигуряване на доходи, намаляване и предотвратяване на безработицата и социалната изолация, и подобряване на адаптивността на лицата, попаднали в риск на пазара на труда. Ще се осигури заетост за 4 лица за период от 12 месеца и поддържане на заетостта им за още най-малко 12 месеца на минимум 50% от тях. Проектното предложение адресира инициативи в контекста на разписаните приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. в областта на трудовата заетост.

Коментари