Нови работни места в Марбул ЕООД – нови възможности за развитие

Кандидат по настоящата процедура за предоставяне на БФП е Марбул ЕООД, чиято основна дейност е производство на горно облекло, без работно. Настоящият проект ще предостави възможност на кандидата да осигури квалифициран персонал за осъществяване на производствените процеси, част от които към момента се възлагат на подизпълнители. Наемането на нови служители, които ще бъдат ангажирани в основната дейност на предприятието, ще допринесе за разширяване на дейността и повишаване на капацитета на предприятието с оглед създаване и запазване на нови работни места за безработни и/или неактивни лица и в бъдеще. Общата цел на проекта е да допринесе за подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места за безработни лица. Специфичната цел на проекта е осигуряване на заетост за 19 безработни лица на възраст между 30 и 64 г. в Марбул ЕООД, което напълно кореспондира с целите и приоритетите на ОП „Развитие на човешките ресурси“ в областта на трудовата заетост и борбата с бедността и социалното изключване. За постигане на гореописаните цели проектът предвижда дейности по подбор и наемане на 19 безработни лица на възраст между 30 и 64 г. със средно образование, от които 9 на възраст между 30 и 54 г. и 10 над 54 годишна възраст в Марбул ЕООД. Те ще бъдат заети за период до 12 месеца в рамките на проекта и след неговото приключване поне 10 от новооткритите работни места ще бъдат запазени за минимум 1 година. Като част от изпълнението на проекта е заложено закупуване на оборудване, необходимо за създаването на новите работни места за безработните лица, които ще бъдат заети като шивачи, гладачи, ръчници, бригадири, монтьор техник и хигиенист. Целите и дейностите на проекта допринасят за решаване на идентифицираните нужди и проблеми на представителите на целевата група, включени в проекта чрез осигуряване на заетост за тези лица, възможност за социална и трудова реализация и превенция на риска от изпадане в неравностойно положение на бедност и социално изключване.

Коментари