Устойчиво развитие чрез създаване на нови работни места.

Чрез реализирането на проект „Устойчиво развитие чрез създаване на нови работни места“ ще се даде възможност за осигуряване на достъп до заетост на безработни лица и такива попадащи в едни от най-уязвимите групи на пазара на труда, а именно младежи до 29 години и лица над 54 години в трудоспособна възраст. Това се налага с оглед смекчаване и преодоляване на негативните последствия от икономическата криза върху цялостното развитие на пазара на труда в България. Като специфични причини за младежката безработица у нас могат да бъдат посочени и други причини, като липсата на гъвкавост в работното време, текучество, работа в „сивата” икономика, увеличаващ се брой на хора със средно и висше образование, които търсят работа, но не могат да се реализират поради липса на стаж. Препоръка на Съвета на ЕС от 2014 г. е за по-добро насочване на усилията към най-уязвимите на пазара на труда. Поради тази причина чрез дейностите по проекта ще се даде възможност за включването на тези групи уязвими лица в пазара на труда, с което ще се допринесе, както за постигане на целите на програмата, така и за устойчивото развитие на дружеството чрез създаването на нови работни места. Предвижда се проектът да се реализира в рамките на 18 месеца, като ще бъдат назначени на трудов договор за период от 12 месеца общо 8 души, двама на възраст между 30 и 54 години, трима младежи до 29 години и три лица над 54 години. Основна цел е осигуряване на достъп до заетост на безработни лица в трудоспособна възраст чрез създаване на нови, устойчиви работни места. Очакван резултат е да се осигури дългосрочна заетост на наетите лица, както по време на изпълнение на проекта, така и след приключване на дейностите. В рамките на проекта са предвидени дейности свързани с подбор и наемане на кандидати на трудов договор за 12 месеца, дейности свързани с осигуряване на оборудване за новите работни места, както и дейности за публичност и управление на проекта.

Коментари