Нови работни места в "Симбула" ООД за безработни и неактивни лица

За разширяване на дейността на "Симбула” ООД и с оглед необходимостта от кадровата й обезпеченост в рамките на проекта ще бъде извършен подбор и на 8-часов трудов договор ще бъдат назначени четири нови служители на длъжностите: счетоводител, експерт „програми и проекти“, експерт „труд и работна заплата“ и офис мениджър. Проектът има за цел да осигури създаването на 4 нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица за период от 12 месеца, като поне 2 от работните места ще бъдат запазени за минимум още 12 месеца след приключването на проекта. За обособяването на новите работни места "Симбула" ООД, съблюдавайки актуализираните разпоредби на ПМС № 118/20.05.2014 г., ще закупи за всеки един от новоназначените служители: бюро, контейнер (шкаф), офис стол, лаптоп и мишка, необходими за извършването на преките им служебните задължения. След наемането им, новите служители ще бъдат включени в обучения за придобиване на необходимите за работата им във фирмата познания по чужди езици и дигитална компетентност. Обученията ще бъдат възложени на определен съгласно ПМС № 118 външен изпълнител, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената им дейност. Организацията и управлението на проекта ще бъда възложена на експерти от екипа на "Симбула" ООД, които ще отговарят за изпълнението на предвидените дейности, включително информиране на обществеността и публичност на изпълнявания проект, постигане на заложените цели, с оглед успешното отчитане на проекта и изплащане на безвъзмездната помощ. В резултат от изпълнението на проекта ще получат достъп до заетост четири безработни и неактивни лица, включително продължително безработни. Млади хора (до 29 г. вкл.), които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение ще бъдат устойчиво интегрирани на пазара на труда. Всички наети по проекта служители ще преминат обучение и получат познания по ключови компетентности (чужди езици и дигитална компетентност).

Коментари