Нови работни места в МИСТА ООД

Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни, както и към устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. За постигане на основната цел на проектното предложение, ще се предприемат следните СЦ: › Закупуване на оборудване, необходимо за създаването на нови работни места за представителите на целевата група; › Наемане на 15 безработни или неактивни лица, като 50 % от тях ще бъдат от следната група: - Продължително безработни и неактивни лица; безработни младежи до 29 годишна възраст вкл. › Обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език" - Английски език Предвидени дейности и мерки: * Дейност 1: Организация и управление; * Дейност 2: Доставка на оборудване /инструменти/ необходими за новите 15 работни места; * Дейност 3 Наемане на работа на безработни лица или неактивни лица; * Дейност 4: Обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужд език“ - Английски език; * Дейност 5: Визуализация на дейностите по ДБП: Резултати: чрез разкриването на 15 нови работни места, тяхното ресурсно обезпечаване, както и повишаване на знанията, се постига: (1) По-висока и по-качествена заетост. (2) Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. (3) Модернизиране на публичните политики. Този резултат пряко ще рефлектира върху повишаване на конкурентоспособността на МИСТА ООД и общото му представяне и участие на пазара, ще разшири обхвата на предлаганите услуги с по-високо качество. С успешното изпълнение на проекта ще се повиши ефективността на пазара на труда, тъй като представителите на целевата група ще придобият нови професионални умения и знания по ключови компетентности. Принципи: Равни възможности и недопускане на дискриминация; Равенство между половете; Гъвкави форми на заетост и гъвкаво работно време.

Коментари