Нови възможности за "Българска чаена компания" ЕООД чрез създаване на нови работни места в София и Панагюрище

Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата.

Коментари