Професионален старт - устойчива заетост

"Растер" ООД е развиваща се компания в сферата на инвестиционното проектиране. Компанията осъществява изработка на комплексни инвестиционни проекти. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на заетостта и в частност разкриването на нови работни места. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните услуги. Чрез разкриването на нови работни места ще се даде възможност на компанията да изработва по-широк спектър от частите в инвестиционното проектиране. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: - Осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца - компанията ще наеме 12 лица . Предвижда се 9 лица да бъдат на възраст до 29 години и 3 лица на възраст над 54 г. - Закупуване на оборудване за ново разкритите работни места - ще бъде закупено оборудване, което ще се ползва от новоназначените лица за осъществяване на трудовата им дейност на конкретните работни места. - Създаване на 7 устойчиви работни места след края на срока на проектното предложение. Планираните по проекта дейности включват: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 мес.; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар; Информиране и публичност и Организация и управление. Финансовото състояние на компанията е стабилно, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се подобри достъпа до заетост и качество на работните места, като включената целева група ще се интегрира устойчиво на пазара на труда.

Коментари