Шанс за устойчива заетост и създаване на нови, по - качествени работни места в сферата на туризма и туристическите услуги.

Проектът цели, чрез създаване на 11 нови работни места, да се увеличи достъпа до пазара на труда, както и да се насърчи професионалната реализация на безработни/неактивни лица от следните групи: младежи на възраст до 29 години, лица на възраст от 30 до 54 г. и лица на възраст над 54 г. Чрез комплекс от дейности, насочени към създаване на подходящи умения, повишаване на знанията и професионалните компетенции, да се повиши качеството на работни места и в частност да се осигури стабилност и социална сигурност на лицата. Предвидени са следните дейности: 1. Подбор и назначаване на 11 лица от целевите групи; 2. Провеждане на чуждоезиково обучение на новонаетите лица; 3. Провеждане на обучение "Дигитална компетентност" за 11 лица; 4. Провеждане на обучения за придобиване на квалификация за част от професиите: "Екскурзовод", "Организатор на туристическа и агентска дейност" и "Организатор интернет приложения" на 11 лица. 5. Сформиране на екип за управление на проекта и избор на изпълнители по реда на ПМС 118/2014 г. за провеждане на предвидените обучения и за доставка на материали и оборудване; 6. Доставка на оборудване за новоразкритите работни места; 7. Дейности за информиране и публичност. Предвидено е запазване на поне 8 от ново разкритите работни места за минимум 1 г. след приключване на проекта. За успешната реализация на проекта са предвидени механизми за вътрешен мониторинг, наблюдение и отчитане на резултатите. Предвиден е механизъм за наблюдение и обратна връзка с лицата от целевата група на всеки етап от проекта. Предвижда се изготвяне на технически и финансов отчет. Предвидени са методи за популяризиране на конкретните цели и резултати от проекта и оказаната финансова подкрепа от ЕСФ. В методиките за управление на проекта, както и в методиките за подбор се предвижда механизъм за превенция на дискриминацията и осигуряване на равни възможности за заетост и обучение.

Коментари