Подобряване достъпа до заетост и създаване на устойчиви работни места в "АмРест" ЕООД

"АмРест" ЕООД е част от най-големия независим оператор на ресторанти за бързо хранене в Източна Европа "АмРест Холдингс" СЕ и е на българския пазар от 2007 г. В България дружеството развива чрез франчайзинг познатите марки Burger King и KFC. Дружеството притежава шест ресторанта в България – пет в гр. София и един в гр. Варна, пет ресторанта KFC и един ресторант Burger King. Наетите лица в "АмРест" ЕООД са 143 – 65 мъже и 78 жени. От тях 105 са лица на възраст под 25 години. Всичко в "АмРест" ЕООД е базирано на философията, че ресторантът е като собствен бизнес за всеки един служител. Корпоративната култура, основана на този принцип, позволява на мениджърите да са уверени в своите задължения, взимането на решения и прилагането на идеите на практика. Във връзка с непрекъснато разрастващата се дейност на компанията, дружеството предвижда да наеме по проекта за срок до 12 месеца 21 лица на длъжност "Касиер" и 8 лица на длъжност "Мениджър Качество на продукта и оборудването" от категориите: безработни младежи до 29 г. включително, неактивни младежи до 29 г. вкл. и младежи до 29 г. с ниска степен на образование. Основната цел на проекта е насочена към подобряване на достъпа до заетост на безработни младежи до 29г. вкл., неактивни и младежи с ниска степен на образование. След приключване на дейностите по проекта "АмРест" ЕООД ще осигури заетост за минимум 12 месеца на 15-ет от новоразкритите работни места. По проекта са заложени и дейности за организация и управление на проекта и информираност и публичност. Изпълнението на заложените по проекта дейности ще подпомогне трудовата реализация на безработните и неактивни младежи до 29г. вкл., ще им позволи да натрупат опит в упражняваната професия, ще доведе до увеличаване на бъдеща им трудова и социална мобилност, до преодоляване на ниските доходи и социалното изключване.

Коментари