Нови работни места - устойчива заетост

"Марткал" ЕООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на ресторантьорството. Развива дейността си в обект – ресторант и супермаркет с гореща точка „Марина“, находящи се в Свети Влас. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на заетостта и в частност разкриването на нови работни места. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните услуги. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 г.Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: - Осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца - компанията ще наеме 14 лица . Предвижда се 8 лица да бъдат на възраст до 29 години и над 54 г., и 6 лица на възраст от 30 до 53 г. - Закупуване на оборудване за ново разкритите работни места - ще бъде закупено оборудване, което ще се ползва от новоназначените лица за осъществяване на трудовата им дейност на конкретните работни места. - Създаване на 7 устойчиви работни места след края на срока на проектното предложение, чрез подбор между лицата от целевата група. Планираните по проекта дейности включват: Подбор на целевата група; Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 мес.; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар; Информиране и публичност и Организация и управление. Финансовото състояние на компанията е стабилно, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се подобри достъпа до заетост и качество на работните места, като включената целева група ще се интегрира устойчиво на пазара на труда.

Коментари