Създаване на устойчиви нови работни места в "Хайтек" ООД.

Проектът “Създаване на устойчиви нови работни места в "Хайтек" ООД” на Кандидата цели създаването на нови работни места във фирма „Хайтек”, отговарящи на нуждите на работодателя и пазара, като на тези места да бъдaт назначени безработни лица или неактивни лица, извън обучение и образование, част от които да са до 29 години и да покриват минималните изисквания за заемане на съответните длъжности, а останалите над 29 години. За постигане целите на проекта се предвижда изпълнението на следните дейности: • Осъществяване на организация и управление на проекта • Осигуряване на визуализация и публичност на проекта – в съответствие изискванията на Програмата • Закупуване на оборудване, обзавеждане, лични предпазни средства и работно облекло за обезпечаване на нормалния и безпроблемен работен процес на новоразкритите работни места; • Наемане на безработни и неактивни лица с необходимата минимална квалификация; В резултат на успешното реализиране на проекта ще се постигнат следните преки резултати: • Интегриране на 17 представители на целевата група на пазара на труда, част от които се предвижда да са на възраст до 29 години; • Създадени 17 устойчиви работни места, от които поне 10 ще бъдат запазени за поне 12 месеца след приключването на проекта. • Повишена производителност и по-голям брой обслужени клиенти на фирма „Хайтек” ООД в резултат на повишаване броя на заетите в предприятието. С резултатите, постигнати по проекта, ще се допринесе за намаляване на безработицата чрез създаване на нови работни места, в съответствие с потребностите и изискванията на местния пазар на труда и с оглед прилагането на Европейската стратегия за заетост, както и интегриране на безработни и неактивни лица отново на пазара на труда.

Коментари