Разкриване на 10 работни места и устойчиво подобрение на работната среда във "ФОРЧЪН ЮНИЪН" ООД

Проект "Разкриване на 10 работни места и устойчиво подобрение на работната среда във "ФОРЧЪН ЮНИЪН" ООД" е част от стратегичекия план на предприятието за значително увеличение на работните позиции спрямо увеличния обем на работа, трайно подобрение на работната среда във вече съществуващия търговски обект, както и откриването на нов търговски обект, в рамките на който се предвижда и създаване на допълнително 4 нови работни места. Проектът се състои от 4 основни дейности, свързани със създаването на нови работни места и наемане на 10 безработни и/или неактивни лица за срок до 12 месеца; закупуването на оборудване и обзавеждане, необходими за новосъдадените работни места; организацията и управлението на проекта, както и неговото популяризиране (информация и публичност). Проектното предложението аргументира и описва детайлно начина, по който всички дейности, включително и тези за закупуването на оборудване и обзавеждане, ще спомогнат за осигуряването на устойчива заетост на безработни и/или неактивни лица, част от целевите групи, записани в инвестиционния приоритет и специфичните цели на процедурата "Ново работно място 2015". Предвижда се да бъдат запазени 50% от работните места, разкрити в процеса по неговото осъществяване, за период от минимум 12 месеца. Това ще допринесе за изпълнението на основната цел на процедурата: да се осигурят предпоставки за създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Реализирането на проекта е тясно свързано с интегрирането и прилагането на трите основни хоризонтални принципа: равни възможности и недопускане на дискриманация; равенство между половете и устойчиво развитие. Досегашният опит на предприятието показва, че успешното управление се основава на следването на горепосочените принципи, които допринасят за значително подобряване на условията на заетост, професионалното и личностното развитие на наетите лица, както и за усъвършенстване на тяхната социална отговорност.

Коментари