Устойчиви работни места в Гопет Транс ЕООД

Общата цел на проекта е да се стимулира интеграцията и по-лесна адаптация към пазара на труда на 10 безработни и неактивни лица, от които поне 50% включват уязвимата целева група безработни и неактивни лица до 29 годишна възраст, чрез включването им в субсидирана заетост и осигуряване на последваща устойчива заетост в предприятието на минимум 50%. Специфичните цели на проектното предложение са следните: - да се създадат подходящи условия на труд и предпоставки за лесна адаптация за работа, чрез закупуване на работно облекло и оборудване за изпълнение на трудовите функции на 10-те лица от целевата група; - да се намали социалната им изолация и да се осигури възможност за професионално и личностно развитие в модерна бързо-развиваща се фирма; - да се отчетат нагласите, очакванията и вижданията на безработните лица с цел постигане на добавена стойност и въвлеченост в процеса на работа. Дейностите по проекта включват: - Дейности по организация и управление на проекта - Набиране на представители на целевата група - 10 безработни и неактивни лица, от които поне 50% включват уязвимата целева група безработни и неактивни лица до 29 годишна възраст - Избор на изпълнител/доставчик и доставка на оборудване и работно облекло за новоразкритите работни места - Наемане на безработните и/или неактивни лица за период до 12 месеца - Информиране и публичност на проекта В резултат на проекта, 10 представители на целевата група ще бъдат включени в субсидирана заетост за 12 месеца, ще бъдат оборудвани работни места за тях и на поне 50% от лицата, след края на проекта ще бъде осигурена възможност за устойчива заетост.

Коментари