Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД

Проект „Нови работни места и устойчива заетост в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД има за цел: "Да се създадат условия за устойчива заетост и професионална реализация на безработни и/или неактивни лица в областта на търговията". Специфични цели на проекта: 1. Да се създадат нови работни места за безработни и/или неактивни лица и младежи до 29 години за работа по перспективни професии и длъжности във фирма ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД 2. Осигуряване на устойчива и дългосрочна заетост на новонаетите служители. 3. Придобиване на знания, умения и опит от страна на новонаетите лица и младежи до 29 години, по време на заетостта, за ефективна професионална реализация в сферата на търговското посредничество с инструменти Тези цели ще бъдат постигнати посредством следните дейности: Дейност 1: Организация, управление и контрол на дейностите по проекта; Дейност 2: Публичност и визуализация на дейностите по проекта; Дейност 3: Осигуряване на оборудване за новите работни места в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД; Дейност 4: Провеждане на подбор и избор на безработни/неактивни лица за работа в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД; Дейност 5: Осигуряване на заетост за подбраните безработни/неактивни лица в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД; Чрез реализацията на тези дейности ще се постигнат следните измерими резултати: * за 3 безработни/неактивни лица (двама от тях младежи до 29г.) ще бъде осигурена заетост (за мин. 1 год.) в ГОЛДЪН КОМЮНИКЕЙШЪНС ООД, по следните длъжности: - 1 Експерт Маркетинг - 1 Експерт Продажби - 1 Шофьор * ще бъде осигурено оборудване за обезпечаване на трите нови работни места и ефективно протичане на трудовия процес * минимум 2 от новосъздадените работни места ще бъдат запазени и след края на проекта Проектът ще постави акцент върху трудовата интеграция на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда: трайно безработни и/или неактивни лица и безработни младежи до 29г.

Коментари