"Създаване на устойчива заетост за безработни лица в ОМЕКА МЕНИДЖМЪНТ ООД за успешна трудова интеграция на рискови социални групи"

Основната цел на настоящия проект е създаване на нови работни места и обезпечаване на устойчива заетост за безработни и/или неактивни лица за повишаване на конкурентоспособността на предприятието.За постигането на тази цел и очакваните проектни резултати, измерващи се с поставените индикатори,са планирани следните дейности-създаване на 7 нови работни места чрез осъществяването на целенасочени инвестиционни разходи за тяхната материална и ресурсна обезпеченост(дейност 2), наемане на безработни и/или неактивни лица на пълен работен ден по трудов договор за 12 месеца(дейност 3),управление, координация,мониторинг и отчитане на проекта(дейност 1),обезпечаване на публичност и визуализация(дейност 4).Преставителите на целевата група за всички нови работни места по настоящия проект са планирани от следните специфични категории:безработни и/или продължително безработни и/или неактивни и/или безработни/неактивни с увреждания лица от следните възрастови групи-до 29 години включително - 2 човека,над 54 години - 4 човека и над 30 години - 1 човек. В имплементирането на проекта основополагащи са принципите за равни възможности и недопускане на дискриминация,равенство между половете и устойчиво развитие,които са част от политиките за осъществяване на дейността на компанията по принцип. Реализацията на проекта отговаря на нуждите на целевата група и удовлетворява потребността на кандидата от увеличаване на човешките ресурси за повишаване на качеството на предоставяните услуги,респективно конкурентоспособността на предприятието. За да постигне устойчивост на резултатите след приключване на проекта ОМЕКА МЕНИДЖМЪНТ ООД поема и ангажимента за запазване на работните места за минимум 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица.Очакваните резултати от реализацията на настоящия проект са свързани с интегриране в заетост на безработни/неактивни лица от рискови групи,обезпечаване на устойчива заетост,повишаване на производителността, респ.конкурентоспособността на компанията.

Коментари