Наемане на работа на четири безработни и/или неактивни лица и оборудване на работни места чрез закупуване на специализирана техника и софтуер във фирма Принткод ЕООД

Принткод ЕООД кандидатства с настоящето проектно предложение за създаване на четири нови работни места в компанията, насочени изцяло към целевата група “Безработни и неактивни лица”, и по конкретно към специфичните категории “Продължително безработни и неактивни лица” и “Безработни младежи до 29 год. вкл.” В рамките на проекта се предвижда да бъдат наети три лица от специфичната категория младежи и едно лице от категорията продължително безработни. С проекта, компанията си поставя за цел да осигури създаването на привлекателни работни места за четири души от горната целева група, като по този начин отговори на основните нужди на продължително безработните и неактивни лица и на специфичната категория млади хора, като им даде възможност за натрупване на професионален опит и умения. Това ще се отрази благоприятно на техните амбиции и предпоставките за бъдещо им професионално и кариерно развитие. Като основен резултат от проекта ще бъдат създадени четири работни места на следните длъжности, съгласно НКПД-2011: 2166-3009 - дизайнер, печатни издания - 2 работни места 2166-3008 - графичен дизайнер - 1 работно място 3339-3004 - фотограф - 1 работно място Компанията е предвидила да дообзаведе работните места с необходимите бюра, столове, обзавеждане и споделено оборудване чрез собствени инвестиции, отделно от настоящия проект. В проекта е предвидено да бъдат направени разходи за оборудване на четири работни места със специализирана компютърна техника и монитори, както и закупуване на лицензи за ползване на специализиран софтуер, с който да работят и четиримата новоназначени служители. Проектът ще изпълни следните дейности: 1. Дейности по организация и управление на проекта. 2. Дейности по информиране и публичност. 3. Закупуване на софтуер и оборудване, необходими за създаването на новите работни места. 4. Наемане на четири безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца. 5. Обучение на новоназначените лица по ключови компетентности.

Коментари