Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Майнинг инвест" ЕООД

Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Майнинг инвест" ЕООД е изцяло насочен към решаване проблемите на служителите на компанията - 57 лица, представители на целевата група и обхваща следните дейности: 1.Въвеждане на система за развитие на човешките ресурси, насочена към подобряване на условията на труд на заетите в предприятието лица, повишаване на производителността и въвеждане на мерки за опазване на околната среда, съставляваща следните елементи: - оптимизация на съществуващата организационна структура; - оптимизация на работните процеси чрез адаптиране и внедряване в предприятието на софтуер за управление на човешките ресурси. 2.Насърчаване на географската мобилност, чрез осигуряването на организиран транспорт на служителите, живеещи извън населеното място на месторабота. 3. Модернизация на личните предпазни средства и специалното работно облекло за повишаване на личната защита за здравето на работниците в предприятието. 4. Подобряване условията за колективна защита и безопасност на труда. 5. Подобряване на условията за краткотраен отдих на работниците в предприятието и осигуряване на социални придобивки. 6. Информиране и публичност за популяризиране на проекта и приноса на Европейския социален фонд. 7. Управление и отчитане на проекта. Предвидените дейности, способстващи за подобряване работната среда в предприятието, чрез модернизиране на системи за управление на човешките ресурси и осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ще допринесе за постигането на стратегическите цели на Оперативна програма за развитие на човешките ресурси (ОП „РЧР“) при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. Всички дейности по проекта са организирани, по начин, който гарантира ефикасно и ефективно използване на финансовите и човешките ресурси.

Коментари