ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В "СЕМКОВ-2001" ЕООД

Обща цел: Подобряване на работната среда в "Семков-2001" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и улесняване на мобилността на заетитe. Специфични цели: 1/ Въвеждане на нови организационни практики за съчетаване на професионалния и личния живот на заетите във фирмата и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители чрез въвеждане на гъвкави форми на заетост и др.; 2/ Осигуряване на придвижване до и от работното място на персонала от отдалечени населени места; 3/ Осигуряване на по-безопасни и здравословни условия на труд на заетите във фирмата; 4/ Осигуряване на достъп за лица с увреждания. Ще бъдат постигнати следните резултати: - Направено проучване сред заетите лица относно удовлетвореността им от условията на труд и желанието им за включване в гъвкави форми на заетост; - Въведено непълно работно време и работа от дома за лица със специални потребности; - Въведен персонализиран режим на работа и почивка за работници с увреждания и възрастни работници; - Разработена система за наставничество и временна заетост на пенсионирани работници; - Подобрено управление на отпадъците; - Осигурен превоз до и от работното място на 34 заети лица за период от 12 месеца; - Закупени и въведени в експлоатация средства за колективна защита; - Закупени ЛПС и специално работно облекло; - Осигурен достъп за лица с увреждания. Основни дейности: - Въвеждане на елементи на система за развитие на човешките ресурси и иновативни модели за организация на труда; - Въвеждане на мерки за опазване на околната среда; - Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място; - Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез въвеждане в експлоатация на средства за колективна защита и закупуване на специално работно облекло и ЛПС; - Осигуряване на социални придобивки - достъп за хора с увреждания.

Коментари