Подобряване на условията на труд в Многопрофилна болница за активно лечение "Свети Панталеймон - Плевен” ООД

Проектното предложение ще включи общо 149 служители на МБАЛ "Свети Панталеймон" - Плевен ООД , като 39 от тях са на възраст над 54 години, а 17 от тях са хора с увреждания. Идентифицирани са специфичните проблеми на целевите групи като в проекта са планирани дейности за тяхното преодоляване. - Оптимизация на работните процеси чрез въвеждане на гъвкави форми на заетост с цел по-добро съвместяване на професионалния и семейния живот; - Разработване и внедряване на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители; - Разработване и внедряване на иновативен модел за организация на труда с цел увеличаване на производителността и опазване на околната среда; - Разработване и внедряване на софтуер за управление на човешките ресурси с цел по-добро планиране и управление; - Закупуване, доставка и монтаж на средства за колективна защита на служителите; - Закупуване и доставка на лични предпазни средства и специално работно облекло; -Осигуряване на социални придобивки на работещите - помещения за хранене, почивка и спорт; -Организиране на обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване; -Организация и управление на проекта; -Информиране и публичност. Изпълнението на дейностите ще допринесе за подобряване на условията на труд в предприятието и допълнително гарантиране на здравето и безопасността при извършване на работните процеси. Ще бъде увеличена производителността на труда и редуциран стреса на работното място чрез подобряване на работната атмосфера. Дейността за обучение на персонала ще повиши информираността и компетентността на служителите за спазването на правилата за здраве и безопасност при работа. В изпълнението на всички дейности са предвидени конкретни мерки за реализирането на принципите за равните възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчивото развитие.

Коментари