Безопасен труд, мобилност и устойчиво развитие

Представеният проект акцентира върху основен проблем за работодателите в т.ч. и ръководството на "Виолина" ООД, свързан с въвеждането на нови организационни модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване мобилността на персонала, живущ в други населени места. Проектът е насочен към целия персонал на дружеството - 49 души, от които 10 са над 54г. и 10 пътуват от други населени места и ще се реализира на територията на Северозападна България, която е сред най-бедните региони в ЕС. Основни дейности на проекта с цел постигане на резултати са: 1. подобряване качеството на работните места в предприятието чрез въвеждане на гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси с оглед повишаване производителността на труда и опазване на околната среда 2. насърчаване мобилността на работната сила в дружеството посредством осигуряване на транспорт за 10 заети в дружеството лица, което от своя страна ще осигури предпоставки за запазване на заетостта им 3. осигуряване на съвременни, удобни и надеждни лични предпазни средства и специално работно облекло, определени на база оценка и анализ на рисковете за работните места за които съществуват рискове за безопасността и здравето на работещите, както и подобряване управлението и контрола на здравето и безопасността по време на работа чрез внедряване и сертифициране на стандарт за здраве и безопасност при работа, съгласно BS OHSAS 18001:2007 4. осигуряване на социални придобивки: закупуване на оборудване за спорт - велоергометър; кростренажор; бягаща пътека; гребен тренажор и масажно кресло. Със средства на дружеството след изтичане срока за изпълнение на проекта ще се осигури последваща заетост за всички включени в проектните дейности лица. Периодът за изпълнение е 14месеца, като през целия срок ще се спазват правилата за публичност и визуализация с изтъкване приноса на Европейския съюз за изпълнение на проектните дейности.

Коментари