Нови модели за организация на труда и условията на труд в Енигма 1 ЕООД

I. Общи цели на проекта е чрез заложените дейности да се постигне: Осигуряване на добри, безопасни и здравословни условия на труд чрез постигане на:  По-добра работната среда в предприятията  Въвеждане на нови, ефективни и гъвкави форми на организация на труд, модели и системи за управлението на човешките ресурси  Подобряване качеството на работните места, което да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията и опазване на околната среда II. Специфични цели–насочени към решаване проблемите на целевата група:  Въвеждане на система за управление на човешките ресурси  Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез средства за колективна защита и ЛПС  Осигуряване на социални придобивки за работещите III. Основни дейности за постигане на целите: 1. Организация и управление на проекта 2. Информиране и публичност на проекта 3. Въвеждане на система за развитие на човешките ресурси–иновативен модел за организация на труда 4. Осигуряване на средства за колективна защита-микроклимат и ергономия 5. Осигуряване на нови, по-модерни ЛПС и работно облекло 6. Обучение за специфичните рискове за здравето на индивидуалното работно място 7. Осигуряване на социални придобивки за работещите IV. Резултати за постигане: 1. Заети, включени по проекта-14 лица 2. Въведена система за управление на човешките ресурси 3. Подобрени средства за колективна защита(микроклимат)-топлоизолация-135 м2 и аспирация 4. Модернизирани средства за здравословни условия на труд-ергономични работни места-5 бр 5. Осигурени нови, по-модерни ЛПС и работно облекло-за 14 лица 6. Обучени работници и служители за специфични рискове за здравето-14 лица 7. Осигурено и оборудвано помещение за хранене и спорт 8. Внедрени мерки в областта на политиката по околната среда

Коментари