Подобряване качеството на работните места и минимизиране на рисковите фактори в "Бонев" ООД

"Бонев" ООД съществува на българския пазар от 2007 година и развива дейността си в сферата на строителството. Фирмата цени своя персонал, затова и разполага с висококвалифицирани работници, които насърчава и превръща заетостта им в устойчива. Целите на настоящото проектно предложение са свързани с подобряване качеството на работните места и минимизирането на рисковите фактори, чрез изпълнението на заложените дейности. Специфичните цели на проекта са свързани с въвеждане на механизми за ефективно управление на персонала, с постигане на индивидуална и колективна защита на служителите на фирмата, които да рефлектират и доведат до ефективно повишаване на производителността на труд. Формулираните специфични цели, конкретно отговарят на факторите определящи нивото на производителност на работещите. Внедряването на система за управление на човешките ресурси ще доведе до съществена оптимизация на редица административни и организационни процеси в предприятието, които също така ще спомогнат за ефикасното идентифициране на нуждите на работещите в предприятието. Предвидените лични предпазни средства, специално работно облекло и средствата за колективна защита ще осигурят по-добри и безопасни условия на труд на работниците, което пряко влияе върху подобряване качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда. Насърчаването на заетостта чрез осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието се налага поради динамичната конкурентна среда и задържането на квалифицирани и опитни кадри е ключов приоритет. Изпълнението на дейностите ще спомогнат за изпълнението на стратегията за развитие на "Бонев" ООД за ефикасно управление на човешките ресурси, както и за осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд на работните места.

Коментари