Подобряване на работната среда във "Войском" АД чрез изпълнение на дейности за осигуряване на добри и безопасни условия на труд за служителите на дружеството.

Проектното предложение е в допълнение на реализацията на стратегическите приоритети на ръководството на дружеството за осигуряване на максимално добра и здравословна работна среда на служителите като основна предпоставка за икономически растеж. Основната цел на проекта е качествена промяна в организацията на работните процеси по посока внедряване на система, която да позволи на голяма част от заетите в дружеството да преминат на работа от разстояние и други форми на гъвкава заетост. Дейностите ще бъдат изпълнени от служители на "Войском" с дългогодишен специфичен опит в сходни дейности и проекти и частично от външни изпълнители и включват двата основни аспекта на разработване на системата - документална, включваща анализ на законодателството, нуждите и възможностите на дружеството за преминаване към такава гъвкава форма на заетост и анализ на спецификите на щатните длъжности; изготвяне на вътрешни правила и политики за подкрепа на активния живот на възрастните служители, които да бъдат утвърдени от ръководството, както и изготвяне на образци на индивидуални трудови договори и /или анекси към тях. Вторият аспект обхваща разработване и внедряване на специализирана софтуерна система за управление на човешките ресурси с фокус върху разпределяне и отчитане на реално свършената работа от служители, които ще се възползват от внедрените мерки. При успешно изпълнение на проекта и постигане на заложените резултати и цели "Войском" ще въведе нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси с принос за опазване на околната среда и ще осигури възможности за съчетаване на професионалния и личния живот на заетите лица и управление на стреса на работното място, а така също и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните служители, пълноценното им участие в работния процес, интегрирането им професионално съобразно дейността на фирмата и тяхната удовлетвореност от постигането на конкретни резултати съобразно отговорностите и знанията им.

Коментари