Мотивирани работници с по-добри и безопасни условия на труд в "АЛИАНА" ООД

Проектът съответства на нуждите на "АЛИАНА" ООД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се насърчи мобилността на заетите в едно шивашко предприятие от Хасковска област чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: -­ Разработени и въведени: Стратегия за УЧР; софтуер за УЧР; гъвкави форми за заетост; Програма за управление на възрастта и добри практики за удължаване на професионалния живот; Процедури за вътрешна комуникация, с нови мерки за подобряване на комуникацията; Ръководство за околна среда и правила за неговото актуализиране; План за действие по околна среда; Въпросник за самооценка, Чек­-лист за проверка. -­ Насърчаване мобилността на работната сила и запазване заетостта на 4 работника, с местоживеене различно от местоработата, чрез организиране на транспорт до завода в Хасково за 12 месеца. -­ Подобряване условията на труд чрез специални лични предпазни средства и облекло; нови колективни средства за подобряване микроклимата, защита от прах, електричество, химични агенти и провеждане на обучения на 36 лица за работа с новото оборудване. -­ Оборудване на социални придобивки за хранене и отдих в производствената база. Проектът ще окаже положително въздействие върху мотивацията и производителността на труда на целевата група, която включва всички 152 заети лица от предприятието, вкл. 17 л. над 54 години. През целия срок на проекта от 15 месеца ще се спазват правилата за публичност.

Коментари