„Усъвършенстване на организацията на трудовата дейност в УМБАЛ "Света Екатерина" ЕАД"

Настоящият проект ще се изпълнява от УМБАЛ „Света Екатерина“ ЕАД. Дружеството отговаря на общите и специфични изисквания за допустимост на кандидатите по настоящата процедура за набиране на проектни предложения. Обща цел: подобряване на работната среда в УМБАЛ „Света Екатерина“ ЕАД, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд. Специфични цели: • Оптимизация на работните процеси в УМБАЛ „Света Екатерина“ ЕАД чрез разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси и на специализиран софтуер за управление на човешките ресурси. • Подобряване условията на труд в УМБАЛ „Света Екатерина“ ЕАД чрез осигуряване на средства за колективна защита и закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло. За да се постигнат заложените цели, с проектното предложение се предвижда да бъдат изпълнени следните дейности: • Организация и управление на проекта. • Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси. • Обезпечаване на софтуер за управление на човешките ресурси. • Осигуряване на средства за колективна защита. • Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло • Осигуряване на информация и публичност. Общ размер на допустимите разходи: 488 060,00 лв. Размер на безвъзмездната финансова помощ: 390 448,00 лв. Проектът ще бъде изпълняван на територията на Р. България и не се предвижда реализацията му да бъде в партньорство с други предприятия или организации. Продължителност: 12 месеца. Очаквани резултати: внедрена система за развитие на човешките ресурси; внедрен софтуер за управление на човешките ресурси; осигурени средства за колективна защита, лични предпазни средства и специално работно облекло за работещите; повишена информираност сред обществеността за финансовия принос на ЕС за реализирането на проекта.

Коментари