Подобряване на работната среда в Ел Контрол ЕООД чрез създаване на добри и безопасни условия на труд

Ел Контрол ЕООД е средно предприятие, основано през 1999 г. в Стара Загора. Основният предмет на дейност е електро-монтажни, пусково-наладъчни и ремонтни работи в областта на енергетиката. Фирмата разполага със собствена административно-търговска и производствена база и квалифициран персонал от 142 човека. Предприятието се развива с бърз темп и ежегодно разраства своя персонал, който е най-ценният ресурс. Ето защо е от особено важно значение да създава благоприятна и безопасна работна среда за трудова дейност. Опазване здравето на работещите налага предприемането на редица мерки, които са залегнали в настоящия проект. Основната му цел е да се подобри работната среда чрез въвеждането на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси, както и чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места и производителността на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) Въвеждане на иновативен модел за организация на труда и развитие на човешките ресурси чрез използването на ИКТ; 2) Опазване здравето и живота на работещите чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места; 3) Създаване на предпоставки за повишаване производителността на труда чрез подобряване на работната среда. За тяхното постигане ще се реализират 3 основни дейности: 1. Разработване на нови модули и добавяне на функционалности към електронната система за развитие на човешките ресурси на Ел Контрол ЕООД; 2. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на работните площадки; 3. Осигуряване на условия за хранене, почивка и спорт на персонала чрез оборудване на помещения и доставка на битови контейнери; и 2 спомагателни: Информиране и публичност; и Организация и управление на проекта. В резултат ще бъде надградена съществуващата СРЧР, ще бъдат осигурени колективни и ЛПС и СРО, както и социални придобивки за работещите.

Коментари