Проект е насочен към преодоляване на съществуващи дефицити във фирмата по отношение качеството на работните места и възможностите за осигуряване на устойчива заетост , чрез постигане на следните конкретни цели: 1. Оптимизация на работните процеси, включително осигуряване гъвкави форми на заетост, за по-лесно съвместяване на професионалния, семейния и личния живот и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители 2. Запазване на работните места. В рамките на проекта са предвидени следните дейности, съответстващи на поставените конкретни цели: - Разработване и внедряване на система за управление на човешките ресурси в "Автомагистрали Хемус"АД. - Осигуряване на организиран транспорт за заетите лица в клоновете на "Автомагистрали Хемус"АД до и от работното място 3.В резултат на изпълнение на посочените дейности, ще бъдат постигнати следните очаквани резултати: - Подобряване качеството на работните места, чрез разработване и внедряване на система за управление на човешките ресурси, включваща въвеждане на гъвкави форми на заетост за оптимизация на работните процеси, практики за мотивиране професионалното развитие на заетите лица, съвместяване на професионалния, семейния и личния живот и удължаване трудовия живот на работниците и служителите над 54 год. - Осигуряване на устойчива заетост и запазване на работните места във фирмата.
Обща информация
Статус | Приключен (към датата на приключване) |
---|---|
Дата на стартиране | 01 Окт, 2017 |
Дата на приключване | 31 Дек, 2018 |
Дата на договора | 30 Май, 2017 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
Обща стойност | 195,630.00 |
---|---|
БФП | 156,504.00 |
Собствено финансиране | 39,126.00 |
Общо реално изплатени суми | 80,715.02 |
Процент на участие на ЕС | 85,0% |
Местоположение