Подобряване на условията за труд и оптимизация на работните процеси в „Кюстендилска вода“ ЕООД

Проектът ще бъде изпълнен от „Кюстендилска вода“ ЕООД (ВиК Кюстендил) и обхваща всички 283 наети в дружеството лица, включително и възрастни работници (над 54г.) и лица с увреждания. На базата на анализ на нуждите и проблемите на целевите групи са формулирани конкретни цели и са предложени дейности, чрез които да се постигнат целите. Предвидени са дейности са: - въвеждане на промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, за удължаване на професионалния живот на работниците над 54г.; - въвеждане на иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда; - подобряване на условията на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства и нови ЛПС и СРО с по-висока степен на защита; - осигуряване на обучение на 250 работещи за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място; - разработване и внедряване на СУЗБР в съответствие с OHSAS 18001:2007, както и последващо сертифициране на внедрената система; - осигуряване на социални придобивки за работещите; - организация и управление и информиране и публичност за проекта.

Коментари