Подобряване условията на труд в "Е.С.С. - КЪМПАНИ" ЕООД

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в Е.С.С-КЪМПАНИ. В дружеството работят 20 служители на различни длъжности, като 11 лица са над 54 години и 1 лице е трудоустроено. Основната цел на ръководството е свързана с осигуряване на добри и безопасни условия на труд при извършване на ежедневните професионални задължения на работещите във фирмата, както и въвеждане на гъвкави форми на организация на труд и УЧР. Настоящият проект цели да създаде качествена работна среда за всички служители, включени в целевата група. Проектното предложение ще допринесе също и за насърчаването на географската мобилност на работещите, чиято месторабота се намира извън населеното място, в което те живеят. За постигане на горепосочената цел и изпълнение на мерките предписани от СТМ ще се реализират следните дейности: 1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване и адаптиране на стратегия за развитие на човешките ресурси чрез закупуване на софтуер за УЧР, иновативно обучение на заетите лица и удължавaне на трудовия живот на по-­възрастните работници и служители в дружеството;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло;4.Подобряване условията на труд в пункт за ГТП в с. Средногорци и в пункт за ГТП в гр. Златоград;5.Осигуряване на транспорт до и от работното място за заетите в "Е.С.С.-КЪМПАНИ" ЕООД;6.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на място за хранене и стая за отдих;7.Осигуряване на информация и публичност. Предвидените в проектното предложение дейности напълно кореспондират с нуждите на целевата група, както и с дългосрочните приоритети и цели ОПРЧР. Успешната реализация на дейностите значително ще подобри условията на труд за служителите на "Е.С.С.-КЪМПАНИ" ЕООД, което от своя страна ще спомогне за повишаване на ресурсната ефективност и ефикасност по време на работа.

Коментари