Добри и безопасни условия на труд в Стиво Х ЕООД

Предвидените за изпълнение дейности в проектното предложение са във съответствие с общата цел на ОП ”Развитие на човешките ресурси 2014-2020” – подобряване качеството на живот на хората в България чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд, управление на човешките ресурси и условията на труд. Дружеството се насочва към изпълнение на процедурата, която е в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР „Подобряване достъпа на заетост и качеството на работните места” като възможност за привеждане на качеството на работа в „Стиво Х” ЕООД в съответствие с изискванията на европейския пазар и усъвършенстване на организацията на човешките ресурси. Проектното предложение цели изпълнение на следните дейности: 1. Разработване, адаптиране и въвеждане на възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда 2. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез: 2.1. Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващите обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд 2.2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло 2.3. Обучение на работниците относно специфичните рискове за здравето, свързани с работно място и методи за тяхното ограничаване 2.3. Обучение на служители и работници за безопасна работа с нововъведеното по проекта работно оборудване. 3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и спорт.

Коментари