“Интегрирани мерки за подобряване условията на труд в КМ Шус ЕООД“

Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, ефективни и гъвкави форми на организация и управление на човешките ресурси, осигуряване на географска мобилност за 45 лица от „КМ Шус” ЕООД. Политиката на фирмата е насочена към осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, адекватна система на възнаграждения и мотивация, възможности за професионално развитие, в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020. Предвидени са следните дейности: Оптимизация на работните процеси, чрез които да се насърчи по-лесното съвместяване на професионалния и личния живот на служителите (включително и на тези над 54 г.); Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители (над 54г.); Въвеждане на иновативен модел за организация на труда, насочен към опазване на околната среда, който да окаже положително въздействие върху производителността на труда и качеството на работните места; Осигуряване на териториална мобилност на 27 служители, чрез организиран транспорт до работното им място; Постигане в максимална степен на безопасни и здравословни условия на труд за всички работещи в „КМ Шус” ЕООД, което ще доведе до повишаване мотивацията и конкурентоспособността на персонала; Проектът предвижда дейност, свързана с организацията и управлението на проекта и дейности за информиране и публичност в съответствие с Единния наръчник на бенефициента. Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие.

Коментари