Европейски мерки за подобряване условията на труд и осигуряване на организиран транспорт до работното място в Жоси АД

Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, въвеждането на ефективни и гъвкави форми на организация и управление на човешките ресурси, осигуряване на географска мобилност за 167 лица от „Жоси” АД. Настоящата фирмената политика е насочена към осигуряване на адекватна система за мотивация и възнаграждение на персонала, съвместена и с добри възможности за професионално развитие, като е в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като също така да може да отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020. Предвидени са следните дейности: Създаване на условия за по-лесното съвместяване на професионалния и личния живот на служителите (включително и на тези над 54 г.), чрез оптимизация на работните процеси. Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители (над 54г.) за 44 лица от целевата група; Въвеждане на нов модел за организация на труда, насочен към опазване на околната среда, който да окаже положително въздействие върху производителността на труда и качеството на работните места; Подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд; Проектът предвижда дейност, свързана с организацията и управлението на проекта и дейности за информиране и публичност в съответствие с Единния наръчник на бенефициента. Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие.

Коментари