Подобряване на условията за труд в "ДИПИ" ЕООД

Общата цел на проекта е подобряване на работната среда в „ДИПИ“ ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, на ефективни и гъвкави форми на организация и управление на човешките ресурси. В рамките на проекта е планирано разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси, вкл. мерки за съвместяване на личния живот с професионалния, въвеждане на гъвкави форми на заетост, удължаване на трудовата заетост на работниците на възраст над 54 години; осигуряване на средства за колективна защита, специално работно облекло и ЛПС; провеждане на обучения и социални придобивки. Основни дейности: 1.Разработване и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници; 2.Осигуряване на подходящи средства за колективна защита, на ЛПС и специално работно облекло, провеждане на обучения относно рисковете на работното място; 3. Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за отдих, хранене, спорт и дневни занимания за деца. Планирани са две спомагателни дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и изпълнението на мерки за информация и публичност. Преки резултати: - Въведена система за развитие на човешките ресурси, създадени условия за гъвкава заетост, съвместяване на личен и професионален живот и оставане в заетост на лица над 54 години; - Изпълнени мерки за колективна защита като отопление, осветление, аспирация и др.; - Закупено специално работно облекло и ЛПС; - Проведени обучения за рисковете на работните места; - Осигурени места за краткотрайна почивка, хранене, спорт на работниците и за дневни занимания за деца. - Повишена производителност на труда в предприятието, съответно рентабилност и конкурентоспособност.

Коментари