Проектното предложение включва дейности, насочени към: - въвеждане на промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, за удължаване на професионалния живот на работниците над 54г.; - въвеждане на иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда; - осигуряване на социални придобивки за работещите (и мобилни контейнери за ефективна почивка и хранене); - подобряване на условията на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства и нови ЛПС с по-висока степен на защита; - осигуряване на обучение на работещи за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място; - разработване и внедряване на СУЗБР в съответствие с OHSAS 18001:2007, както и последващо сертифициране на внедрената система; - организация и управление и информиране и публичност за проекта. В проекта като целева група са включени всички 30 служители и работници на дружеството.
Обща информация
Статус | Приключен (към датата на приключване) |
---|---|
Дата на стартиране | 31 Май, 2017 |
Дата на приключване | 31 Юли, 2018 |
Дата на договора | 31 Май, 2017 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
Обща стойност | 180,440.00 |
---|---|
БФП | 180,440.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 180,409.60 |
Процент на участие на ЕС | 85,0% |
Местоположение