По-добри и безопасни условия на труд за служителите на „Димитров“ ООД

Основната цел на настоящото проектно предложение е осигуряване на условия за подобряване на здравето и безопасността на служителите на Димитров ООД и подобряване на работната среда в предприятието. Посочената цел ще бъде постигната чрез изпълнението на комплекс от дейности, предвидени по проекта: + формиране на екип по организация и управление за успешното изпълнение на заложените дейности; + осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения чрез следните конкретни мерки: 1. Прилагане на колективни предпазни средства за модернизация на климатичната система в производ. сграда М1 за защита от неблагоприятен микроклимат; 2. Прилагане на колективни предпазни средства чрез поставяне на локално осветление на работни места за шивачи в производ.сгради М1 и М3 за подобряване количествените и качествените показатели на осветеността; 3. Осигуряване на ергономията при работа в производствени сгради М1 и М3, чрез прилагане на колективни предпазни средства за ограничаване рисковете от статичното натоварване и негативното влияние на продължителната седяща поза при шивачите; + осигуряване на публичност на реализираните по проекта дейности; + въвеждане на гъвкави форми за заетост и практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и удължаване на трудовия живот на по-възрастните служители Успешната реализация на заложените дейности ще доведе до следните резултати: + подобрени фактори на работната среда и конкретно: + осигурена ергономия при работа (включително и на работници с увреждания) в производ. сгради М1 и М3; + осигурена защита от неблагоприятен микроклимат в производствена сграда М3; + подобрени количествени и качествени показатели на осветеността в производ. сгради М1 и М3. Съвкупният ефект от реализацията на настоящото проектно предложение ще гарантира осигуряване на необходимите условия за подобряване здравето и безопасността на работниците.

Коментари