Персоналът на "ЕКСА" АД с добри и безопасни условия на труд и нови социални придобивки

Проектът съответства на нуждите на "ЕКСА" АД от въвеждане на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ОПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилага хоризонталните принципи на равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. Цел: да се подобри работната среда и да се повиши качеството на работните места в едно строително дружество чрез осигуряване на: добри и безопасни условия на труд, гъвкави форми на заетост, ефективни модели за организация на труда и нови системи за управление на човешките ресурси. Предвиждат се дейности, които водят до следните резултати: ­ Разработени и въведени: процедури и софтуер за УЧР; гъвкави форми за заетост; Програма за управление на възрастта и добри практики за удължаване на професионалния живот; Процедури за вътрешна комуникация, с нови мерки за подобряване на комуникацията; Ръководство за околна среда и правила за неговото актуализиране; План за действие по околна среда; Въпросник за самооценка, Чек­лист за проверка. ­ Подобряване условията на труд чрез специални лични предпазни средства; нови колективни средства за защита – инверторни климатици и обучения на 50 лица на позиции строителен работник, ел.техник и техните ръководители за предотвратяване на рисковете на работните места. ­ Оборудване на социални придобивки за отдих, хранене и развитие на физическата култура. Проектът ще окаже положително въздействие върху мотивацията и производителността на труда на целевата група, която включва всички 58 заети лица от предприятието, вкл. 16 л. над 54 години. През целия срок на проекта от 15 месеца ще се спазват правилата за публичност.

Коментари