Подобряване на качеството на работните места и условията на труд в БТГ ЕООД.

Настоящoто проектно предложение има за цел да подобри качеството на работната среда в БТГ ЕООД чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси за по-добро съвместяване на личния и професионалния живот на работещите. Ще се осигурят необходимите инвестиции за създаване на привлекателна и по-безопасна работна среда, по-високо качество на работните места чрез по-ефективни и модерни мерки за превенция на професионалните рискове, гъвкавост на работните процеси, които пряко ще рефлектират върху по-добрата производителност в БТГ ЕООД. Предвидените по проекта дейности включват внедряване на специализиран софтуер и оборудване, необходими за използване на иновативни подходи при управление на човешките ресурси, оптимизация на работните процеси, създаване на гъвкави форми на заетост, отчитащи индивидуалните нужди на работниците, за по-добро съвместяване на професионалния с личния живот, за постигане на равнопоставеност и избягване на дискриминация. Реализирането на проекта ще доведе до създаване на привлекателна работна среда, гъвкави форми на заетост, повишаване на професионалните и ИКТ уменията на персонала и дигитализация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, като ще помогне на фирмата и работещите в нея да се адаптират към специфичните особености на трудовия пазар. Проектните дейности отговарят на идентифицираните нужди и индивидуални потребности на целевите групи, съобразени със специфичните особености в дейността и бизнес процесите на компанията и осигуряват устойчивост и синергия между настоящият проект и реализираните през 2010 и 2011г. проекти на фирмата по ОПРКБИ 2007-2013г. Целта на проекта кореспондира с ролята на ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. за активно изпълнение на две от целите на стратегията на ЕС „Европа 2020” в областта на трудовата заетост, както и с целите на настоящата процедура за подбор.

Коментари