Подобряване на качеството на работните места в "ДОРИ - ЕМ" ООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд

С изпълнението на настоящия проект се удовлетворява потребността от подобряване на работната среда чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация и управлението на човешките ресурси. Целевите групи на проекта са заетите в ДОРИ-ЕМ ООД лица, сред които и лица над 54 годишна възраст. Основната цел е подобряване на работната среда в дружеството, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация. Основната цел се постига чрез следните специфични: 1) Осигуряване на възможност за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители чрез въвеждане на иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда. 2) Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита. 3) Предоставяне на обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. 4) Осигуряване на социални придобивки на служителите с цел създаване на по-качествена и устойчива заетост. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са насочени към осигуряване на безопасни условия на труд и по-качествена заетост. Тези мерки са част от подкрепата, която Оперативна програма Развитие на човешките ресурси предоставя за прехода към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. Резултати се постигат чрез дейности свързани с осигуряване на добри и безопасни условия на труд на целевата група лица чрез различни мерки, насърчаващи трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване.

Коментари