По-безопасен труд в УМБАЛ-Бургас АД

Настоящият проект има за цел да подобри условията на работа за заетите лица в МБАЛ-БУРГАС АД и включва дейности за подобряване на работната среда. Основните дейности, предвидени за реализация са: 1.Въвеждането на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси с акцент върху заетите лица над 54 годишна възраст и възможности за съвместяване на личния и професионалния живот чрез разработени вътрешно фирмени документи, правила, планове, програми и реалното им въвеждане в действие; 2. Внедряване на софтуерна платформа за отчитане на гъвкаво работно време, изготвяне на графици и надграждане на съществуващата система за отчитане на труда и управление на човешките ресурси; 3. Удължаване на професионалния живот на лицата над 54-годишна възраст чрез разработване на годишен план за обучение на заетите лица и по-специално програма за обучение на лицата над 54 годишна възраст с цел придобиване на нови знания и умения и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. 4. Осигуряване на нови лични предпазни средства, отговарящи на изискванията за работа в здравеопазването и осигуряващи защита от най-значимите рискове съгласно оценката на риска; 5. Дейности по информиране и публичност за финансовата подкрепа на Европейския съюз; 6. Организация и управление на проекта. Индикаторите за постигане на целите на проекта са: - предоставени за ползване съвременни лични предпазни средства - 688 лица - запознати заети лица с новите форми на организация на труда и политиките за опазване на околната среда- 1056 лица - въведена нова система за отчитане на труда чрез специализиран софтуер за управление на човешките ресурси - 1 бр. - въведени нови иновативни модели за управление на човешките ресурси чрез разработени вътрешно фирмени документи - разпространени информационни материали за подкрепата на Европейския съюз при реализацията на проектните дейности

Коментари