Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в "Сигда" ООД

Проектът е насочен към подобряване на раб. среда в Сигда ООД,чрез осигуряване на ДБУТ,повишаване качеството на работните места в компанията,както и въвеждането на практики за удължаване на профес. живот на по-възрастните работници и служители над 54г.Потребността от допълнително обезопасяване на високо рисковата работна среда (в областта на транспорта, спедицията и логистиката) и опазване на човешкия живот ще бъде удовлетворена чрез реалното въвеждане на резултатите от проекта във фирмата и следните дейности:Д1Разр., адаптиране и въвеждане на с-ми за развитие на ЧР в предприятието,включително възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесно съвместяване на проф.,семейния и личния живот и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители.Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятието,насочени към повишаване на производителността и ООС; Д2Осигуряване на ДБУТ, чрез закупуване на КПС, ЛПС и специално РО; Д3 Осигуряване на соц. придобивки за работещите, ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка - СМР на битови помещения 1 и 2; Д4 Организация и управление на проекта; Д5 Информиране и публичност.Д6Осигуряване на соц. придобивки за работещите чрез оборудване на помещение за физическа култура и спорт;Д7Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на проф. и здравния статус на работещите, чрез - СМР за модерн. и рекон. чрез ремонтни дейности на ГСМ и склад за масла.Резултатите от проекта са насочени към: подобряване безопасността на служителите и работниците при осъществяване на раб. процеси; удължаване участието на по-възрастните работници и служители в заетостта; разработен и въведен иновативен модел и форми за управление на ЧР;въведени иновативни модели за организация на труда,насочени към ООС и повишаване на ефективността при използване на ресурситe на компанията. Целевата група е съставена от 119 човека,заети в компанията.

Коментари